3月8日　平等原則と裁量

今日は、行政が裁量権を行使する際に守らなければならない大原則、「平等原則（びょうどうげんそく）」について整理しました。

行政は、合理的な理由がない限り、国民を差別的に扱ってはなりません。同じような違反をしたAさんとBさんがいるとき、片方だけを重く処罰することは、たとえそれが「裁量の範囲内」であっても許されません。

1. 平等原則とは何か？

「等しいものは等しく、等しくないものは等しくなく扱う」という原則です。憲法14条の法の下の平等を、行政の現場でも具体化したものと言えます。

2. 裁量権の行使と「公平性」

行政庁には「処分をするかしないか」の自由（裁量）がありますが、その判断は「一貫性」が求められます。

• 恣意的な差別の禁止：特定の政治的立場や、個人的な好き嫌いで処分の重さを変えてはいけません。


• 合理的理由の必要性：もし以前のケースと違う扱いをするなら、「なぜ今回は違うのか」を客観的に説明できる理由（例：違反の悪質性が高い、過去にも同様の違反がある等）が必要です。

3. 平等原則違反になるケース

例えば、同じ場所で同じようなスピード違反をした2人のうち、1人だけを厳しく処罰し、もう1人を見逃すような場合です。そこに納得のいく理由がなければ、「平等原則に反し、裁量権の濫用である」として違法となります。

今日のまとめ

• 平等原則は、行政の「公平性・一貫性」を担保する。




• 「合理的な理由」がない差別的な扱いは、裁量権の濫用となる。




• 行政は、過去の事例や基準に縛られることで、国民に安心感を与える役割も持っています。